0 Hermawan Kartajaya: Kini eranya ‘new wave marketing’

Sebagai seorang ahli marketing, sosok pria Jawa keturunan ini memang sangat simpatik. CEO Mark Plus yang tersebar di lima kota di Indonesia bahkan hingga ke Malaysia dan Singapura. Pemegang lisensi Philiph Kotler di Asia ini memang amat menarik diajak bercerita mengenai perkembangan marketing online atau dalam istilahnya new wave marketing. Berikut petikan wawancaranya dengan Waspada Online di hotel Grand Angkasa, malam ini. Jika melihat perkembangan media online saat ini, apakah Anda percaya bahwa media online akan menjadi leader media masa depan? Ya saya percaya. Saat ini dalam dunia markerting sebenarnya vertical marketing sudah beralih ke horizontal marketing melalui new wave. Gagasan new wave ini merupakan gagasan yang dahulu tidak pernah dianggap akan sebooming sekarang. Namun bisa dilihat bagaimana efektifnya sebuah komunitas ketimbang biaya iklan besar-besaran dalam membangun imej. Apakah jika dibandingkan Malaysia kita masih ketinggalan dalam bidang new wave marketing ini? Siapa bilang seperti itu. Indonesia merupakan leader new wave marketing di ASEAN.Malaysia sendiri sebenarnya masih sangat menerapkan marketing vertical. Di Indonesia, marketing online bisa berhasil dan sukses berjalan dikarenakan kita memang percaya pada persamaan. Ini yang membedakan kita dengan Malaysia. Di dalam dunia maya, tidak ada istilah pribumi atau non pribumi. Mungkin yang disebut sebagai pribumi di dunia maya adalah digital pribimu dimana mereka yang paham akan digital merupakan penduduk asli. Dan ini yang saat ini tengah berkembang di Indonesia. Orang Indonesia itu suka chating dan narsis, itu sebabnya mengapa pengguna facebook di Indonesia sangat besar. Beda dengan Malaysia yang terkungkung karena undang-undang mereka sendiri pun tidak membuat persamaan ini. Menurut Anda siapa yang akan menjadi manusia masa depan? Saya percaya, wanita, anak muda dan generasi digital akan menjadi penghuni masa depan marketing kita. Mengapa wanita? Wanita itu makhluk yang lebih idealis ketimbang pria. Lihat saja di FB, jika pria hanya menulis status minimal 2 kali wanita bisa berkali-kali. Selain itu, wanita juga sosok yang senang berbagi dan bercerita sehingga dalam dunia marketing online, wanita selalu menjadi sasaran yang paling utama. Karena mereka yang memegang keputusan untuk membeli atau tidak membeli. Lalu mengapa anak muda? Jawabannya simpel, anak muda adalah penerus. Orang tua pasti mati, namun anak muda dengan semangatnya mampu membangkitkan dunia. Dunia online ini adalah dunia yang selalu berkembang tak pernah berhenti. Sedikit saja kita berhenti maka akan ketinggalan. Lalu apa yang utama dalam new wave marketing? Dalam marketing online kepercayaan, kreasi, dan jaringan adalah hal yang utama. Selalu berinovasi dan berkreasi serta menjaring kepercayaan konsumen adalah tugas seorang marketing. Namun jangan dilupakan bahwa sebuah jaringan adalah hal yang sangat efektif bahkan melebihi iklan di media manapun dengan biaya yang besar. Iklan di televisi dengan mudah bisa diganti. Iklan di Billboard dalam seminggu orang akan bosan, namun jika Anda mampu berjualan dalam jaringan, sebuah rekomendasi akan Anda peroleh dan ini lebih efektif ketimbang semua iklan di media tadi. Lalu apalagi yang penting dalam new wave marketing? Komunitas. Itu yang paling penting. Pucuk pimpinan mungkin bisa saja membuat sebuah produk, namun seorang marketing harus memiliki kemampuan membangun komunitas. Komunitas ini telah terbukti keampuhannya. Ini adalah kunci utama new wave marketing.

Read more

0 PIS ( Perbanas Innovative Seminar ) 2010

PIS merupakan seminar nasional yang diselenggarakan oleh Institut Perbanas yang menganggangkat berbagai macam pengaplikasian ilmu manajemen yang berbeda tiap tahunnya.  2010 terselenggara dengan mengusung tema  "Get Your Chance to Compete in ACFTA Era" . Seminar ini dilaksanakan pada tanggal 20 Mei 2010 bertepatan dengan hari Kebangkitan Nasional. Selain seminar, PIS 2010 juga dilengkapi dengan lomba penulisan essay dengan total hadiah Rp 2.250.000; .Seminar yang dimoderatori oleh Aiman Witjaksono dihadiri berbagai peserta dari 16 Universitas. 
Adapun pembicara yang mengisi acara ini adalah

1. Bpk Syarif Hasan (Menteri Koperasi dan UKM), 
2. Bpk Iman Pambagyo (Perwakilan Kementrian Perdagangan), 
3. Bpk Umar Juoro (Komisaris Independen BII), 
4. Bpk Rachmat Junaidi (Perwakilan KADIN), dan
5. Bpk. Erwin Aksa (Ketua HIPMI)

Read more

0 CAR ( Caring Activity in Ramadhan ) 2010

Program kerja HMPSM Institut Perbanas di bulan Ramadhan, CAR 2010 proker ini merupakan inovasi dari proker HMPSM social charity ( SC ) diadakan di sebuah tempat di Cibubur, tepatnya KAMPUNG BUKU. CAR 2010 menciptakan konsep baru dimana tidak hanya membantu dalam segi fisik namun juga memotivasi serta memberikan education kepada adik - adik yang berada di kampung buku, selain itu kita juga membuat hiburan seperti games serta pertunjukan sulap yang memang sangat diantusiasi oleh adik - adik kampung buku.

Read more

0 Keluarga ke 2

  

HMPSM Periode 8.

Read more

0 PMDC ( Perbanas Marketing Debate Competition )

PMDC merupakan ajang pengembangan Communication Skill, Organization Skill, Logic, Team Building Skill dan Ethics, "5 dari 7 Winning Characteristics Peter O’Brien". Mengasah komunikasi verbal dan non Verbal, adu argumentasi yang logis, namun tetap berpedoman pada etika keilmuan dan interpersonal yang kondusif.

Read more

                                         








HMPSM ( Himpunan Program Studi Manajemen )

Read more

0 Perencanaan Bisnis dan Strategi Pemasaran

Periklanan adalah bagian terpenting dalam strategi pemasaran, bahkan sebelum masa internet, hal ini juga dilakukan di berbagai media cetak seperti koran, majalah, media elektronik seperti televisi, radio, dan email langsung, strategi pemasaran sering kali dapat membangun atau menghancurkan perusahaan.
Jika Anda ingin mendapatkan slide powerpoint presentasi yang bagus tentang management skill, strategi bisnis dan leadership skills, silakan KLIK DISINI.
Branding akan dapat membantu perusahaan untuk menciptakan identitas untuk perusahaan. Orang-orang mengenal perusahaan dari namanya. Program perencanaan strategi di sisi yang lain dapat membantu perusahaan untuk secara efektif melakukan pemasaran untuk produk-produknya dan layanannya. Perencanaan strategi pemasaran adalah manfaat untuk bisnis anda. Ini akan sangat membantu bisnis anda dengan kehadiran mereka di pasar ini. Continue reading »

Read more

0 Strategi Pemasaran Internet untuk Penjualan Online

Apakah penjualan di situs web anda tidak seperti yang anda harapkan? Pemasaran di internet bisa sangat menarik khususnya saat hari pertama situs web anda berjalan di internet. Harapan yang cukup tinggi karena Anda tahu bahwa Anda telah membangun sebuah situs hebat tapi lihatlah setelah seminggu dan hanya sedikit terjadi perubahan.
Jika Anda ingin mendapatkan slide powerpoint presentasi yang bagus tentang management skill, strategi bisnis dan leadership skills, silakan KLIK DISINI.
Ini memberikan corengan di kepala anda dan anda berusaha mencari tahu bagaimana cara meningkatkan penjualan situs web anda. Untuk meningkatkan penjualan web anda, maka anda perlu mencari aspek kunci dari situs web ini yang menjadi permasalahan anda. Dengan penyesuaian yang benar, anda dapat mencapai kekayaan tanpa ada batasan waktu. Continue reading »

Read more

0 Strategi Inovasi dalam Bisnis

Para pemimpin bisnis sering menggunakan kecerdasan untuk menggambarkan rencana bisnis mereka dan inisiatif strategi mereka, tapi seringkali ini cenderung hanyalah sebuah visi. Kecerdasan adalah sesuatu yang memerlukan perencanaan dan dilakukan sepenuhnya dalam bisnis dan proses manajemen.
Jika Anda ingin mendapatkan slide powerpoint presentasi yang bagus tentang management skill, strategi bisnis dan leadership skills, silakan KLIK DISINI.
Ini adalah filsafat dan tindakan. Dan yang utama dari semua itu adalah dibutuhkan keberanian dan komitmen. Tapi apakah arti “kecerdasan” sebenarnya dalam bisnis, dan bagaimana cara membantu mencapai tingkat yang lebih tinggi untuk efisiensi dan keberhasilan? Continue reading »

Read more

0 Apa itu Manajemen Pengetahuan - Knowledge Management?

Pengetahuan adalah bagian penting dari sumber daya manusia dalam sebuah organisasi. Diasumsikan bahwa modal manusia dalam sebuah organisasi adalah unsur modal intelektual. Manajemen Pengetahuan didefinisikan sebagai ’setiap proses atau praktek membuat, memperoleh, menangkap, berbagi dan menggunakan pengetahuan, di mana pun berada, untuk meningkatkan pembelajaran dan kinerja dalam organisasi’.
Jika Anda ingin mendapatkan slide powerpoint presentasi yang bagus tentang management skill, strategi bisnis dan leadership skills, silakan KLIK DISINI.
Manajemen pengetahuan fokus pada badan khusus organisasi pada pengetahuan dan keahlian yang dihasilkan dari proses pembelajaran organisasi dan berkaitan dengan baik aliran pengetahuan keuntungan ataupun membuat keuntungan. ‘Aliran Pengetahuan’ mewakili cara-cara di mana pengetahuan ditransfer dari orang ke orang, atau dari orang-orang ke database pengetahuan. Manajemen pengetahuan dimaksudkan untuk menangkap keunggulan kolektif organisasi dan mendistribusikannya ke “mana pun dapat mencapai hasil terbesar”.
Manajemen Pengetahuan adalah tentang menyimpan dan berbagi pemahaman kolektif yang terkumpul dan keahlian dalam organisasi terkait dengan proses, teknik dan operasi. Karena memperlakukan pengetahuan sebagai sumber daya kunci Manajemen Pengetahuan adalah komponen kunci dari modal intelektual, yang memungkinkan praktisi HR untuk mempengaruhi orang-orang bidang manajemen.
Satu syarat utama untuk Manajemen Pengetahuan adalah mengintegrasikan hubungan antara praktek manajemen orang-orang dan kinerja organisasi yang dikelola secara profesional. Organisasi harus memantau bagaimana HR memberikan kontribusi dalam kreasi nilai nyata dalam bentuk output berbasis pengetahuan. Misalnya, dalam organisasi jasa profesional, pengetahuan yang dikuasai staf mereka merupakan kunci pengembangan modal intelektual. Beberapa organisasi seperti “menjual orang karena nilai yang mereka tambahkan kepada klien mereka”.
Meskipun konsep Manajemen Pengetahuan asli akhir-akhir ini, minat di dalamnya telah berkembang dengan pesat dengan perkembangan teknologi informasi (TI). Oleh karena itu, sebuah sistem Manajemen Pengetahuan perlu disiapkan dengan hati-hati, sistem informasi manajemen (MIS) terstruktur di mana informasi yang dicatat, disimpan dan dibuat tersedia bagi mereka yang membutuhkannya.
Inti dari Manajemen Pengetahuan selanjutnya perlu didesain ‘ pengembang pengetahuan ‘ untuk merancang perangkat lunak komputer untuk mengendalikan database pengetahuan, dan ‘pilihan pembelajaran’ yang akan memandu pengguna dalam menemukan, pada suatu waktu, informasi yang akan melayani pengembangan pribadi dan kebutuhan kerja mereka.
Sebuah sistem Manajemen Pengetahuan canggih bertujuan tidak hanya pada saling berbagi informasi, tetapi juga menghubungkan asumsi dan kepercayaan peserta didik. Keahlian- pengetahuan yang tersembunyi yang tersimpan dalam kepala orang-dapat dijelaskan dan berbagi dengan orang lain, akhirnya menjadi ‘ pengetahuan baru yang dibuat ‘, yang dipahami dan diterima di seluruh organisasi.
Jika Anda ingin mendapatkan slide powerpoint presentasi yang bagus tentang management skill, strategi bisnis dan leadership skills, silakan KLIK DISINI.
Tergantung pada posisi seseorang dalam organisasi, dan sudut pandangnya, mendorong pendekatan tim untuk berbagi pengetahuan dan keterampilan yang dapat menguntungkan semua karyawan, atau bahkan terbukti menjadi strategi oleh manajemen senior yang dapat mengekstrak pengetahuan kunci individu untuk mengambil keuntungan dari ‘kolam kreasi pengetahuan’ yang ada dalam organisasi.
Namun, dalam sebuah organisasi yang kompetitif secara agresif dan penghargaan prestasi individu ketimbang kerja sama tim, karyawan mungkin enggan untuk membagi ide mereka bagi layanan baru dengan manajer mereka, sederhananya menolak manajer menerima bonus kinerja untuk ide orang lain.
Oleh karena itu, iklim organisasi pada kepercayaan dan penghargaan mutu tampaknya akan penting dalam mengembangkan Sistem Manajemen Pengetahuan yang efektif.
Akhirnya, kreasi pengetahuan dalam sebuah organisasi mengasumsikan bahwa karyawan, terutama pada tingkat menengah dan senior, sebenarnya tahu lebih banyak daripada apa yang mereka anggap tahu, walaupun mereka mungkin tidak menyediakan solusi untuk semua penyakit organisasi. Oleh karena itu, penting bagi organisasi-organisasi akan menciptakan suatu iklim organisasi mana dapat menggantikan pengetahuan tersembunyi yang ada / sistem tradisional pada berbagi pengetahuan; seperti iklim interfensi pelatihan sistematik yang diperlukan yang muncul bersamaan skema rutin berbagai hal.
Ini akan menawarkan cakrawala baru yang menarik bagi praktisi HR dan manajer di semua tingkat, pada akhirnya berkontribusi terhadap peningkatan kinerja karyawan dan kesejahteraan dan keefektifan organisasi.
Jika Anda ingin mendapatkan slide powerpoint presentasi yang bagus tentang management skill, strategi bisnis dan leadership skills, silakan KLIK DISINI.

Read more

0 Tentang HMPSM

 Himpunan Mahasiswa Program Studi Manajemen (HMPSM) Institut Perbanas adalah suatu wadah aktivitas bagi mahasiswa yang ingin mendalami ilmu manajemen baik secara teoritis maupun penerapannya diluar kegiatan akademik yang dibangun sebagai organisasi kemahasiswaan pada tanggal 19 November 2001.

Read more